転職するって決めたら何も気にしなくてもいいんです。
転職は決して悪いことではなく、未来の新しい可能性を作るひとつの方法です。
今回の話を読めばしっかりわかってもらえると思いますので、ぜひ最後までお読みください。
理学療法士の転職の足かせとなるふたつの問題
理学療法士が転職しようと思ったとき、気になることがふたつあると私は考えています。
- 「転職することで悪く見られたらどうしよう」という他人の評価
- 「転職していまよりも条件や環境が悪くなったらどうしよう」という未来への不安
理学療法士に限らず職場を変えることに罪悪感を感じている人が多いです。
妻ちか
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ゆういち妻ちか<br />
ゆういち転職するときに罪悪感やネガティブな要素は持ち込まなくてもＯＫです。
その理由について次に詳しくお話していきます。
理学療法士には「石の上にも三年」は当てはまらない？
さきほど、お伝えしましたが、日本ではすぐ仕事を辞める人には悪いレッテルが貼られます。
「石の上にも三年」ということわざがあります。「我慢強く辛抱すれば必ず成功することのたとえ」です。
私たちの父や団塊世代の人間は仕事がしんどくても我慢して、働き続けることが正義であり美学でした。
だからすぐ仕事を辞める人間はダメという文化が根強く残っています。
我慢・・・。辛抱・・・。はっきりいって根性論です。
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ゆういち妻ちか<br />
ゆういち何がなんでも3年続けることに意味はなくて、結局は「どこでどう過ごすか？」が重要になります。
たとえばいまの職場にすごく尊敬できる上司がいたとします。
給料は安いけど「この上司の元で学ばせてもらえれば自分は成長できる」という3年であればいいと思います。
逆にクソ上司で、病院の経営も先行き不安で、自分がやりたいことが他にできたのであれば、そこで過ごす3年には意味がありません。
考えて欲しいのは、
- 自分がその職場で本当に必要とされているのか。
- 自分がその職場で本当に成長できるのか。
- 自分のやりたいことがその職場にあるのか。
の3つです。
それらを考えれば、長くいることが正しいのかどうか自ずと答えはでてくるでしょう。
理学療法士が転職することが当たり前！むしろステップアップと考えろ！
普通の会社員なら転職すると「仕事が続かない人」と見られます。
でも医療従事者の場合、転職して職場を変えることには抵抗がない人が多いです。
事情は違うかもしれませんが、医局の医師は経験を積むためにいろんな病院にいきますし、引く手あまたの看護師は理学療法士よりももっと転職を経験しています。
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ゆういち妻ちか<br />
ゆういち妻ちか理学療法士の転職後の未来は自分で決める！何を優先して転職するの？
他人の評価は気にならなくても、転職後本当にいまより条件や環境がよくなるか不安な人もいます。
条件に関しては見学や面接時にはっきりさせてから転職すれば問題はありません。問題は環境面です。
ここでいう環境とは、
- どんな患者さんが治療対象になるのか
- スタッフとの人間関係がどうなるのか
- 学会発表をするのか
- 勉強会はどれくらいの頻度であるのか
- 研修費の補助はあるのか
- 給料は将来的に上がっていくのか
- 出産して子育てしやすい環境があるのか
などですが、人間関係以外は聞けばわかることなので、そう不安になる必要はありません。
妻ちか<br />
ゆういち見学や面談時にすごく良い人そうに見えていたリハビリテーション科のトップでも、一緒に仕事をしてみたら最悪のクソ野郎だったというのはよくあること。
これを100％回避する方法は正直ありません。クソ野郎にうまく合わせるくらいでしょか・・・。
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ゆういち妻ちか<br />
ゆういち妻ちか<br />
ゆういちわかりやすい例でいうと、給料が安くて転職を希望したとしましょう。
転職候補となる病院の給料がいまよりもかなり高いのであれば、上司がクソ野郎でも我慢しなくてはなりません。
わかりにくい人のためにもうひとつ例をあげましょう。
人工関節の症例を経験したくて人工関節の症例数が多い病院に転職したいと思ったとします。
その病院の給料がある程度安くても、自分が「まあこれくらいの給料なら大丈夫かな」と思えるのであれば転職するべきです。
要はいまの条件や環境と、自分が望む条件や環境を天秤にかけてみてください。
どっちを優先すべきだと思いますか？
転職後の不安なんて考えてたらキリがないので、自分が理学療法士としてどうないたいのか、それだけ考えていれば迷いなんて吹っ飛びますよ。
妻ちか<br />
ゆういちまとめ
転職にはいろんな要素が絡むので、罪悪感や引け目を感じている人がいるかもしれません。
でも医療職はステップアップのために就職するのが当たり前だし、逆にそうしないと経験は増やせません。
あれこれ考えず一歩踏み出してみましょう！
それでも転職後の条件や環境に不安があるなら、転職サイトを利用してみるのもいいでしょう。
転職サイトはキャリアアドバイザーと呼ばれる担当者に、自分が希望する条件を伝えれば転職先を探してくれます。
キャリアアドバイザーは転職先の病院をリサーチして、どんな患者さんがいるのか、どんなセラピストの構成なのか、そこまで熟知しています。
しかも利用は無料。
私も40代になってからの転職で利用させてもらいました。
見学や面接のアポイントメントもキャリアアドバイザーがとってくれますし、本当に転職活動が楽でした。
私が利用したのは
すぐに転職しない人も、話を聞いてもらうだけでもできますよ。