雇用契約書– tag –

この記事ではサービス残業や残業代について、法律的な視点と、誰も口にしてこなかった理学療法士の将来という視点で書いていく。 理学療法士はサービス残業が当たり前とされてきたが、その悪しき習慣を打破する時期がきていると考えている。 それは自分のお金のためでもあり、業界全体を浄化するためでもある。 あなたの職場のサービス残業をどうにかしたい、少しでも残業代を支給して欲しいと考えているのであれば最後まで読んで欲しい。 理学療法士の仕事って素敵ですよね。「ありがとう」って感謝をされて、さ...

理学療法士が就活で見学にいったとき、給料や休日などの労働条件について細かく聞いちゃダメだと思ってない？ お金や休みのことを細々聞くと、「なんやこいつ。ややこしいなぁ」と思われて、マイナスの印象を受けることは確かにある。 そうなる可能性があるから、みんな突っ込んで労働条件について質問しないんだよね。 でもちょっと待って！それっておかしくない？ だって給料や休日などの労働条件って、あなたと雇い主である病院や介護事業所との約束事みたいなもんでしょ？ それを紙にしたのが雇用契約書。 約...

理学療法士にとって賞与（ボーナス）は絶対にもらえた方がいい！ これはどんな理学療法士でもそうではないでしょうか。だって臨時収入はあったらうれしいでしょ？ 欲しい服を買うにしろ、旅行に行くにしろ、家のローンを返済するにしろ、お金はないよりあった方が確実に生活は楽になります。 一方で「賞与をもらえるって聞いてたのに支給されなかった！」なんて話を聞いたことがある理学療法士もいるでしょう。 それ、私です！ボーナスが支給されなかったことが2回あります・・・。 それで「こんな病院もう辞めて...

理学療法士は「理学療法士以外の仕事はしたことがない人」が多いです。 なので一般的な会社の働き方との違いをよく分かっていない。 はっきりいいますが、理学療法士の労働環境ってかなり異常！普通の会社なら従業員から訴えられるレベルです。 前からあやしいとは思ってたけど、そんなにひどいの？ うん、社会保険労務士が見たらびっくりするくらいｗｗ では理学療法士の仕事のどのあたりが異常なのでしょうか。 今回は4つのポイントを挙げてまとめてみました。 【理学療法士として就業規則や雇用契約書がない】 ...